WasHeldenTun - Folge 85

Julian Tesche von Peakon​

Es gibt immer mal wieder Zeiten in denen auch Julian Tesche in seinem Beruf unzufrieden ist. Das hängt nicht nur von dem konkreten Tätigkeitsbereich ab, viel mehr spielen unterschiedliche umfeld-bezogene und private Faktoren eine zentrale Rolle.

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Julian ist Leiter Geschäftsfeldentwicklung DACH bei Peakon. Peakon analysiert anhand von kontinuierlichen und standardisierten Befragungen das Engagement und die Zufriedenheit von Mitarbeitern. Mit der Mitarbeiter-Engagement-Plattform von Peakon werden mittlerweile über 900 Unternehmen weltweit unterstützt aus den Feedback-Ergebnissen die richtigen Aktionen abzuleiten.

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Es geht vor allem um eine Mitarbeiter-Zentrierung, Stärken herauszustellen und Missstände durch die Peakon-Daten zu korrigieren.

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Was du aus dem Gespräch mit Julian mitnimmst:
- Zufriedenheit ist schwankend, Verbundenheit ist tiefgründiger
- Veränderung geht einfach und direkt und benötigt nicht immer einen großen Aktionsradius
- Daten richtig nutzen, um Personalentwicklung voranzutreiben

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Wie ich dir helfen kann?
Ich entwickel Marketingstrategien in den digitalen Medien für Fußballer, Unternehmer und Selbständige. Ich gebe Workshops und Einzelcoachings. Für dich interessant? ​

 

Danke sehr, dass du da bist.

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Cheers hero,
Dominik.